业务简介 

    劳务外包就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，外包后可以使管理者有更多的精力投入到激烈的市场竞争中去。对企业而言，劳务外包是一种省心的人事管理方法。

 劳务外（分）包好处 

    1、管理规范，提高用工安全。

    一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

    2、成本低廉，提高企业效益。

    通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

    3、服务全面，提高员工工作热情。

    本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

    4.降低用人风险。

    与劳务派遣相比，用人单位(发包方)不用承担连带责任。

 我司服务优势 

    丰富的劳务派遣业务经验

    高标准的服务流程

    个性化的服务方案

    专业化的服务团队

    全面系统的员工管理制度

    完善的危机处理机制

业务简介 

    劳务外包就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，外包后可以使管理者有更多的精力投入到激烈的市场竞争中去。对企业而言，劳务外包是一种省心的人事管理方法。

 劳务外（分）包好处 

    1、管理规范，提高用工安全。

    一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

    2、成本低廉，提高企业效益。

    通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

    3、服务全面，提高员工工作热情。

    本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

    4.降低用人风险。

    与劳务派遣相比，用人单位(发包方)不用承担连带责任。