1、彻底外派：
    由劳务派遣公司担负职工整套外派服务项目工作中，按涉及到控制模块和服务项目层级的不一样包含：人才征募、选拨、岗前培训、绩效考核、薪资和褔利、个人社保选购、工伤事故出现意外解决、劳务纠纷解决、入离职流程申请办理等。
2、迁移外派：
    因企业编制、员工绩效管理、个人社保属地化选购、发售要求、成本费难题等多种要素，公司将目前职工劳务关系迁移到劳务派遣公司，由劳务派遣公司承担职工的合同签订、档案保管、新员工入职岗位培训、个人社保选购、薪资福利、劳务纠纷融洽解决、入离职流程申请办理、进门店办理手续申请办理等事务管理。